Алсын хараатай манлайлагч гэж хэн бэ?

  • Home
  • /
  • Blog
  • /
  • Алсын хараатай манлайлагч гэж хэн бэ?

Хүний хамгийн том хязгаар бол сэтгэлгээ

Хүн өөрийгөө мөнгөгүй байгааг л шүүмжлэхээс биш, мэдлэгээр дутагдаж байгааг мэддэггүй гэж нэгэн мэргэн ухаантан хэлсэн байдаг. Тэгвэл та өнөөдрийн амьдралдаа үнэхээр сэтгэл хангалуун байгаа юу? Сэтгэлгээгээ тэлж, блокуудаа тайлснаар хүний аз жаргалын индекс ч өсдөг.

Дасгалжуулалтын Академи "Мөнгөний Сэтгэлгээ" онлайн дасгалжуулалтын хөтөлбөр элсэлтээ авах гэж байгаатай холбогдуулан SCHOLARSHIP зарлалаа. Та мэдээлэл авмаар байна уу?

Алсын хараатай манлайлал нь удирдагч нь ирээдүйн талаар тодорхой төсөөлж, бусдыг түүний төлөө ажиллах урам зориг өгдөг манлайллын хэв маяг юм. Энэ бол шинэлэг байдал, бүтээлч байдал, өөрчлөлтийг чухалчилдаг хэв маяг юм.

Алсын хараатай удирдагчдыг ихэвчлэн дур булаам, урам зоригтой хүмүүс гэж үздэг бөгөөд тэд бусдыг хамтын алсын хараатай болгоход түлхэц өгч чаддаг.

Жишээлбэл, Элон Маск бол алдартай алсын хараатай удирдагч юм. Тэрээр Tesla болон SpaceX-ийн гүйцэтгэх захирал бөгөөд дэлхийг өөрчлөх зорилготой ирээдүйг бодолцдог, шинэлэг санаагаараа алдартай. Түүний ирээдүйн талаарх төсөөлөлд тогтвортой эрчим хүч, сансрын судалгаа, Ангараг гарагийг колоничлох зэрэг багтдаг. Алсын хараатай удирдлагын арга барилаараа тэрээр багаа шаргуу хөдөлмөрлөж, эдгээр зорилгодоо хүрэхийн тулд эрсдэл хүлээхэд урам зориг өгдөг.

Алсын хараатай манлайлал нь алсын хараагаа тодорхой илэрхийлж, ажилчдаа хайрцагнаас гадуур сэтгэж, эрсдэлийг тооцож, өөрчлөлтийг хүлээж авах чадвартай удирдагчийг шаарддаг. 

Алсын хараатай манлайллын 3 өөр хэв маяг

Алсын хараатай манлайллын хэв маягийн 3 үндсэн төрөл байдаг бөгөөд тус бүр нь өөрийн гэсэн онцлог, шинж чанартай байдаг. 

Харизматик манлайлал нь

Манлайлагчийн соронзон зан чанар, сэтгэл татам байдал, эрч хүч, сэтгэл татам байдлаараа бусдыг урамшуулж, урамшуулах чадвараар тодорхойлогддог алсын хараатай манлайллын хэв маяг юм. Харизматик удирдагчид алсын хараадаа сэтгэлээсээ ханддаг бөгөөд үүнийгээ багийнхаа дунд урам зориг, сэтгэлийн хөөрлийг бий болгох байдлаар илэрхийлж чаддаг.

Харизматик манлайлагчид нь багийн сүнс, өвөрмөц байдлыг бий болгох чадвараараа алдартай. Тэд ихэвчлэн хүчирхэг хувийн оролцоотой байдаг бөгөөд багийн гишүүддээ өөрсдийгөө өөрөөсөө илүү том зүйлийн нэг хэсэг гэдгээ мэдрүүлж чаддаг. Тиймээс алсын хараатай манлайллын хэв маяг нь багийн гишүүдийн хүсэл эрмэлзэл, тууштай байдлын мэдрэмжийг бий болгож, байгууллагын зорилгод хүрэхэд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг.

Өөрчлөлтийн манлайлал нь 

Өөрчлөлтийн удирдагчид бол өөрсдийн байгууллага эсвэл багаа нэгдмэл алсын хараа руу урам зориг өгөх замаар өөрчлөхөд анхаардаг алсын хараатай удирдагчид юм. Тэд ажлын эерэг орчныг бүрдүүлж, багийн гишүүдээ зорилгодоо хүрэх чадавхтай гэдгээрээ алдартай.

Тэд мөн багийн гишүүдээ зорилгодоо хүрэхэд шаардлагатай багаж хэрэгсэл, нөөцөөр хангадаг.

Нэмж дурдахад, өөрчлөлтийн удирдагчид багийн гишүүдээсээ хүлээж буй зан байдал, үнэт зүйлсээ загварчлан үлгэр жишээ үзүүлдэг. Тэд дагалдагчиддаа өрөвдөх сэтгэл, сайн сайхны төлөө санаа тавих замаар тэдэнтэйгээ хүчтэй харилцаа тогтоож чадна. Тэд итгэлцэл, харилцан хүндэтгэлийн мэдрэмжийг төрүүлдэг бөгөөд ингэснээр дагалдагчдадаа аюулгүй байдлыг мэдэрч, дэмжлэг үзүүлж, өмчлөх боломжийг олгодог.

Үйлчлэгчийн манлайлал нь

Үйлчлэгч удирдагчид бол бусдын хэрэгцээг өөрсдийнхөө хэрэгцээнээс илүүд үздэг алсын хараатай удирдагчид юм. Тэд хувийн ашиг хонжоо хайж, хүлээн зөвшөөрөгдөхөөс илүүтэй хамт олон болон нийгэмдээ үйлчлэхэд анхаардаг. 

Үйлчлэгч удирдагчид бусдын амьдралд эерэг нөлөө үзүүлэх хүсэл эрмэлзлээс үүдэлтэй байдаг. Тиймээс тэд ихэвчлэн багийн гишүүдийг үнэлж, дэмжиж байгаагаа мэдэрдэг өрөвдөх сэтгэл, хүндэтгэлийн соёлыг бий болгодог. Тэд хүн бүр сонсож, ойлгогдохуйц орчинг бүрдүүлэхийг чухалчилдаг. Тэд маш сайн сонсогчид бөгөөд багийн гишүүдийнхээ хэрэгцээ, санаа зовнилыг ойлгоход цаг гаргадаг.

Үйлчлэгч удирдагчид мөн багийн гишүүддээ ажил нь байгууллагын амжилтад хэрхэн хувь нэмэр оруулдгийг ойлгуулж, өсөж хөгжих боломжоор хангадаг.

Та ямар төрлийн алсын хараатай манлайлагч гэдгээ энд коммэнтоор хуваалцаарай. 

Танд сонирхолтой өөр зөвлөмжүүд үзээрэй.

  • Би үйлчлэгч манлайлагч байна. Яаж харизмат манлайлагч болох вэ. Эсвэл үйлчлэгч манлайлагчийн давуу талыг хэрхэн ашиглаж багийг хурдацтай өсгөх вэ

    • Сайн байна уу, сэтгэгдлээ үлдээсэнд баярлалаа. Тухайн бизнесээсээ шалтгаалаад яг аль түвшинд явж байгаа эсэх нь ч тодорхойлогддог. Та манай “Visionary Ceo” хөтөлбөрийн талаар мэдээлэл авсан байгаа юу?

  • ГНямсамбуу байна Хүндэт дүү Моника Батсүхдээ шинэ оны мэнд хүргэж сайн сайхныг хүсэж мэндчилье Дүүгийн бичсэн ном бусад нийтлэлийг уншиж амьдрал , ажил үйлсдээ тусгаж зохих үр дүнд хүрч чадварлаг хамт олныг удирдаж манлайлагч хамт олон гэсэн алдар цол авсанаа баяртайгаар мэдээоье Цаашид ойр ойрхон захидал бичиж санал бодол солилцож хамтарч ажиллах болно

    • Сайн байна уу, та таны талархлыг хүлээн авлаа. Чадварлаг манлайлагч хамт олонтойгоо хамтдаа багаараа өсөж хөгжих боломж ч байгаа учраас бидэнтэй ойр байж сургалт хөтөлбөрүүддээ оролцоорой. Амжилт хүсье!

  • {"email":"Email address invalid","url":"Website address invalid","required":"Required field missing"}
    >