1. Компанийн соёлыг бий болгох
Шинэ баг байгууллагаас юу хүлээж байгааг мэддэг байх ёстой, тиймээс та анхнаас нь дагаж мөрдөхийг хүсэж буй компанийн соёлыг бий болгох хэрэгтэй. Энэ нь танай багт хэрхэн биеэ авч явах, ажилдаа хэрхэн хандахыг харуулах зорилготой гэж ойлгож болно. Хамгийн гол нь, удирдагч байх ажлаа умарталгүйгээр багийн үнэт зүйлсийг сайн зохицуулагч байж чадна гэдэг нь эцэстээ хүн бүр зөв зам дээр байх баталгаа гэсэн үг.
2. Хүн бүрийн үүрэг, хариуцлагыг тодорхойлоорой
Хэрэв та үр дүнтэй багийг хэрхэн бүрдүүлэх талаар сурахыг хүсч байвал хүн бүр хувь хүнийхээ хувьд юу хариуцаж байгаагаа мэдэх хэрэгтэй гэдгийг ойлгоорой. Багаар ажиллах нь хамтын ажиллагаа боловч үйл ажиллагаагаа жигд явуулахын тулд бие даан ажиллах чадвар зайлшгүй шаардлагатай. Таны удирдаж буй хүмүүс багийн зөрчилдөөн эсвэл тэдний ажлын талаар маргалдаж байвал огт санаа зовох хэрэггүй. Асуудалгүй байгууллага хөгжихгүй.
3. Ажилтан бүрийг хүндэлдэг харилцаа
Бүх түвшинд багийн гишүүд ажилчид болон хүний хувьд хүндэтгэлтэй байх ёстой. Тэд робот биш. Танай багийн гишүүдийн хувийн амьдрал, мэдрэмж, зан чанар нь тэдний жинхэнэ хэн болохыг бүрдүүлдэг. Ажилчдадаа бүх хүнийг нь таньж, хүндэл. Энэ нь тэдний өөртөө итгэх итгэл, сайн сайхан байдлыг нэмэгдүүлэх болно. Энэ нь бүтээмжийг нэмэгдүүлэх боломжтой бөгөөд энэ нь бизнест маш сайн хэрэг болно.
4. Аль болох эмх цэгцтэй байдлыг эрхэмлээрэй
Сайн удирдагчид зохион байгуулалттай байдаг. Тэд багийн удирдлагад ихээхэн анхаарал хандуулж, хүмүүсийн ажил хэр байгааг байнга шалгаж байдаг. Та хүчирхэг багийг хэрхэн бүрдүүлэх талаар суралцаж эхэлсэн цагаасаа эхлэн байгууллагын үйл явц, төслийн удирдлагын тогтолцоог бий болгоорой. Энэ нь таныг хэт ачаалал өгөхөөс сэргийлж, багийнхаа амжилтыг ахиулахад туслах болно.
5. Багийн гишүүдээ урамшуулаарай
Багийн тоглогчдыг зорилгодоо хүрэхэд нь түлхэц өгөх ажлын орчин нь тэдний амжилтад хүрэхэд гол үүрэг гүйцэтгэнэ. Багийнхантайгаа эерэг байх нь өсөлтийн таатай орчныг бүрдүүлэхэд тусалдаг. Боломжтой бол алдааг шийтгэлгүйгээр хүлээн зөвшөөр. Дараа нь багтаа суралцах боломжийг олж авахад нь тусал. Ийм урам зориг нь таныг багийнхаа хувийн хөгжилд санаа тавьдаг гэдгийг харуулахад тустай.
6. Аль болох амьд харилцааг үүсгээрэй
Үр дүнтэй харилцаа холбоо нь багийн харилцааг маш сайн нэгнээ ойлгоход хүргэдэг. Ажил чухал ч шаардлагатай туслалцааг бусдадаа өгөхөөсөө бүү зугтаарай. Асуудалтай тулгараад байна уу? Үүнийг багийнхаа хамааралтай гишүүдэд мэдэгдэж, тэдний бодлыг асуу. Шийдэл олохын тулд тэднийг дэмжээрэй. Илүү олон хүмүүс үзэл бодлоо хуваалцах тусам тэд илүү тухтай, хамтран ажиллах болно.
7. Санал хүсэлт өгөх, хүлээн авахад нээлттэй байгаарай
Бид алдаагаа эргэж харахгүйгээр илүү сайн хийж сурах боломжгүй. Ямар ч буруу зүйл байхгүй байсан ч бүтээлч шүүмжлэл, нарийн санал хүсэлт нь багийн гишүүдийг хөгжүүлэхэд тусалдаг. Үүнээс гадна, энэ нь асуудлаас урьдчилан сэргийлэх боломжтой. Асуудлын талаар санал хүсэлт хүлээн авах ээлж танд ирэхэд сайн сонсогч байхаа санаарай. Удирдагч болон багийн гишүүд хоёулаа санал хүсэлтийг давуу тал болгон ашиглаж чадвал ирээдүйн сорилтуудыг даван туулахад илүү сайн бэлтгэгдэнэ. Энэ бол урт хугацаанд үр дүнтэй багийг хэрхэн бүрдүүлэх талаар сурах хамгийн сайн арга замуудын нэг юм.
8. Хүмүүсийн ялалтыг тэмдэглэж баяр хүргээрэй
Багийн чухал ажил гүйцэтгэснийг тэмдэглэхээсээ бүү төвөгшөөгөөрэй. Багийн гайхалтай гүйцэтгэлийг анхаарч, хариу үйлдлийг үзүүлэх нь тэдэнд илүү их итгэлийг хүлээлгэдэг. Зарим зорилго нь хувь хүмүүсийн хувьд боломжгүй байж болох ч багаар хүрэхэд илүү хялбар байдаг. Багийнхаа шаргуу хөдөлмөрийг магтах нь хүмүүсийг эрсдэлд орохоос сэргийлэх болон, илүү өндөр зорилго тавихад урамшуулах уур амьсгалыг бүрдүүлдэг. Тэд бүтэлгүйтсэн ч тэднийг дэмждэг багтай гэдгээ мэдрэх хэчнээн сайхан гэж санана!
9. Багийнхаа давуу чадварыг үнэлээрэй
Өөр өөр үзэл бодол, туршлагатай хүмүүстэй ажиллах нь зөвхөн таны бизнест ашиг тусаа өгнө гэдэгт бүү эргэлзээрэй. Ажилчдынхаа онцлог шинж чанарыг багасгахын оронд тэдгээрийг үнэлэх хэрэгтэй. Энэ нь багийн гишүүдэд өөрсдийнхөө жинхэнэ супер хүч чадлаа гаргахад туслаад зогсохгүй, зөвхөн нэг зүйлийг чанартай хийх амбицыг нэмэх болно.
ЖИЧ: Та захирлуудад зориулсан ҮНЭГҮЙ вэбинарт оролцож бизнесийн асуудлаа шийдэх боломжтой.