Бизнесийнхээ асуудалд стресстэй бухимдал ихтэй байна уу? 

Бизнесээ болчихмоор санагдаж, элсэн цөлд ганцаараа мэт аргаа барсан мэдрэмжтэй байна уу? 

Цалин тавиад л мөнгө нь дуусчихдаг. Өртэй амьдраад байна уу? 

Бизнес нь өөрийгөө тэжээх түвшинд л байдаг. Нийгэмдээ хэрэгтэй алсын хараа танд байхгүй байна уу? 

Зөв хүнийг татаж ажилд авч чадахгүй байна уу? 

Танайд яагаад ажиллах ёстой утга учиртай том шалтгаан байна уу? 

Бусдыг яаж таних вэ? Ямар шалгуур тавих вэ?

Бүх ажлаа өөрөө хийсээр байгаад л өдөр дуусдаг, цаг зав ерөөсөө ч байхгүй байна уу? 

Өөртэйгөө ижил зорилготой хүмүүсийг олж чадахгүй байна уу? 

Олж байгаа ашиг өсөн хөгжихөд хүрэлцэхгүй байна уу? 

Багийнхан чинь бэрхшээл тулгарахад амиа бодоод зугтдаг уу? 

Та болон танай баг хамт олныг тодорхойгүй байдлаас тодорхой өсөлтийн горимд хэрхэн шилжүүлэх вэ?

Бусдыг буруутгадаг, шүүмжилдэг соёл танай багт байна уу? 

Багийн гишүүд дуулгавартай ажиллаж, шинийг санаачилсан бүтээлч санаачилга байхгүй байна уу?

Багийн гишүүдийнхээ төрөлхийн авьяас энергийг нь мэдэхгүй буруу хүнээ буруу газар нь ажиллуулаад байна уу? 

Ажлаа өндөр чанартайгаар яаж хийхээ мэддэг, тэгж хийх нь амархан санагддаг боловч хүмүүсийг зохицуулах, нэг чигт, жигд чанартайгаар урагшлуулах гээд хүмүүстэй холбоотой асуудал таны толгойны өвчин болоод байна уу? 

Олон жил явсан арга барилдаа шинэ салхи оруулахыг хүсэж байна уу?

Бусдын өмнө удирдах, манлайлах, чиглүүлэх үүрэг хүлээсэн боловч яахаа мэдэхгүй, өөрийн арга барилаа олохыг хүсэж байна уу? 

Итгэлцлийг бий болгож, алсын хараагаа боловсруулж сурмаар байна уу? 

Бизнесээ болон зах зээлийг бүх талаас нь ажиглах чадварт суралцмаар байна уу? 

Бизнесээ хөгжүүлэх явц дундаа дэлхийн өөрчлөлт хөгжилтэй авцалдуулж, чиглэлээ шинэчилж, төлөвлөгөөгөө сайжруулах чадалтай болмоор байна уу?

Компанийхаа үнэт зүйлсийг бий болгож, соёлыг нь цэцэглэн хөгжүүлэхийг хүсэж байна уу? 

Зорилго нь тодорхой, маш ойлгомжтой, биелэхүйц үр дүнд чиглэсэн, багийн гишүүн бүр ажил үүрэгтээ эзэн нь байх хувийн луужинг бий болгож, хөгжүүлэхийг хүсэж байна уу?

Чухал ажлуудыг алдахгүйгээр багаараа системтэй орлого олох ажлууд дээрээ төвлөрч чадаж байна уу?

Баг бүрдүүлэх, багийг өндөр үр бүтээмжтэй, тогтвортой ажиллуулахад шаардлагатай инновацлаг арга барил, энгийн ойлгомжтой, цогц системтэй болмоор байна уу?

Нийгэм 5.0 системийн шилдэг манлайлагч лидерийн чадварыг эзэмшихийг хүсэж байна уу?

Компанийхаа шинэ түвшинд нийцүүлэн хүн бүрийн өвөрмөц давуу тал, авьяас билигт тохируулан багаа зохион байгуулж сурмаар байна уу?

Хамгийн үнэ цэнэтэй хөрөнгө бол гарцаагүй танай компанийг амжилтанд хүргэсэн хяналт, хэмжилт, дүн шинжилгээ, тайланд байдаг. Та зөвхөн өөрт байгаа хамгийн их өгөөжтэй өгөгдлийг ашиглан үр дүнтэй үйл ажиллагааг бий болгож сурмаар байна уу? 

Тунгааж, суралцаж, дасан зохицож, итгэлтэйгээр, ахихын тулд яах ёстойгоо мэдмээр байна уу?

Манлайлагчийн хувьд багийн гишүүдийнхээ үнэ цэнийг хүлээн зөвшөөрөх нь яагаад чухал гэдгийг мэдмээр байна уу?